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Agent*innen des Wandels leisten einen wichtigen Beitrag ein neues Miteinander zu kreieren, um in inspirierenden Schutzräumen an großen und kleinen Herausforderungen zu arbeiten.

Sie heben auf ganzheitliche Art – mittels Kopf, Herz und Hand– das Potenzial zur Veränderung: JedeR als Individuum kann für das Wohl der Organisation, der Gesellschaft und der Natur Verantwortung übernehmen und proaktiv handeln.

In Momenten tiefgreifender Veränderungen brauchen wir zukunftsorientierte Führung, die nicht mehr allein durch die Fachkompetenz bestimmt wird. Das geht nur gemeinsam und zwar in Teams, wo auf die eigenen und die gemeinsamen Bedürfnisse geachtet wird. Dort kann Führung verteilt werden und jedeR kann sein Potential entfalten und übernimmt Verantwortung für das Große Ganze.

Die kollektive Intelligenz, die dadurch entsteht, ermöglicht neue Formen der Zusammenarbeit und lösungsorientiert aktiv zu werden: Co-Kreation ist ein wertschätzender Umgang mit dem Potential und der Dynamik in Gruppen, um eine nachhaltige Wirkung zu entwickeln: ökologisch, sozial, ökonomisch.

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Termine

Die Lernreise besteht aus 4 thematischen Modulen in Hybridform, die aufgeteilt

sind auf 6 Online Termine sowie auf einem Auftakt- und auf einem

Abschlusstreffen in Präsenz an einem inspirierenden Ort voraussichtlich in Bozen.

“Die innere Haltung hat Einfluss auf die Qualität der Ergebnisse” (Otto Scharmer)

Die Lernreise Agent*innen den Wandels befähigt dich ins Tun zu kommen:

Modul 1: Das verbundene ICH

• Kennenlernen der Gruppe und Austausch
  
• Bewusstsein entwickeln für dich und deinen persönlichen Einfluss in Gruppen
  
• Authentische und klare Kommunikation entwickeln und praktizieren
  
• Vertrauen und ein wertschätzender Umgang erlebbar machen
  

Modul 2: Vom ich zum Du

• Erforschen der eigenen Bedürfnisse und die des Gegenübers
  
• Abgleich der unterschiedlichen inneren Landkarten und Reflexion
  
• Reflektieren über die Rollen und Beziehungen in den eigenen Systemen
  
• Offene Systeme und Kommunikation
  

Modul 3: Das systemische WIR

• Üben wie die Potentiale jedes Einzelnen und die des Teams zu erwecken
  
• Offene und flache Strukturen ohne dass Chaos entsteht
  
• Systemische Grundbedürfnisse: Ordnung, Zugehörigkeit, Achtsamkeit
  
• Systemische Reife und Führungsstile
  
• Themen wirklich in die Tiefe denken und neu-andenken.
  

Modul 4: Das ganzheitliche TUN

• Arbeits- und Organisationstechniken für die Anwendung im Alltag
  
• Neue Möglichkeiten der selbstorganisierten und kollaborativen Arbeit.
  
• Gruppenarbeit (Prototyp): praktische Aufarbeitung einer selbstgewählten
  

Fragestellung.

• Experimentieren und Erfahrung sammeln
  
• Feedback und Coaching-Einheiten
  
• Abschluß Moment an einem inspirierenden Ort
  

Kostenbeitrag: 750€ für 7 Treffen und Peergroup Support

Landesbeitrag bis zu 80% für Unternehmen und Selbständige

Angestellte, und Arbeitsuchende

Weitere Infos: Koordinationsstelle Berufliche Weiterbildung

Thomas Prunner, +39 0471 41 69 30

Antragstellung muß vor Beginn der Lernreise erfolgen

wEr SIND WIR?

Katharina Erlacher - dialogueandmore

Vielseitige Frau und Mutter, verwurzelt im Hier und Jetzt. Befähigt und ermutigt Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen. Inspiriert von und durch: die Natur und bereichert durch jede Begegnung. Dialog, Beratung und Begleitung, Friedensarbeit, Gestaltung und Begleitung von Beteiligungsprozessen.

“We feel like separate water droplets but we are also ocean.”

Jane Hirshfield

Katherina Longariva – blufink

Zur Zeit Jongleurin zwischen den Welten, dem Mama sein und ihrem Aktivist*innenherz für einen positiven Wandel, surft sie mal besser mal holpriger, aber meistens offen, leidenschaftlich und überzeugt die Welle der Kollaboration und Ko-Kreation, weil wir eine gute Zukunft nur gemeinsam gestalten können. Sie begleitet und berät Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen mit dem Fokus Achtsamkeit, Beteiligung, Embodiment und Selbstwirksamkeit und initiiert gerne Formate, Lernreisen und Projekte.

Monica Margoni – facilitalab

Founder von facilitalab, begleitet Menschen und Organisationen in Transformationsprozessen. Ihre Schwerpunkte sind: Kommunikation, Co-Kreation, Agile Methoden, Agile Organisation/Selbstorganisation. Als Facilitatorin, Coach, Trainerin und Organisationsentwicklerin, schafft Lern- und Entwicklungsräume, in denen Menschen und Organisationen ihr Potential entfalten können, damit sie kreative, innovative und nachhaltige Lösungen mitgestalten können.

Philipp von Hellberg – team experiences

Unterstützt als Facilitator, Mediator und Teamcoach Unternehmen & Organisationen, wie mit offener Kommunikation und Zusammenarbeit klare Strukturen, Transparenz und Verbindlichkeit etabliert werden. Klare systemische Führung und Orientierung auf den Boden bringen u.a. mit maßgeschneiderten digitalen Teamwerkzeugen.

“1+1>2: Bei echtem Teamwork ist das Ergebnis mehr als die Summe der Einzelteile!”